共建共享共发展，构筑和谐劳动关系新典范

2021年2月25日，桐城市人社局党组书记詹局长一行来到安徽百世佳包装有限公司，对百世佳公司近年来构建和谐劳动关系方面的工作给予充分肯定，勉励百世佳公司再接再厉，持续创新，为带动地方经济发展和促进社会稳定做出更大贡献。同时，詹局长向百世佳公司颁发了“安庆市和谐劳动关系示范企业”、“安徽省和谐劳动关系示范企业”奖牌。

近年来，安徽百世佳包装有限公司始终坚持以人为本、以诚待人、以情暖人、以德服人的方针，积极开展各项创建和谐劳动关系活动，大力发扬员工主人翁精神，共建共享共发展，取得良好成效。

一、  凝聚职工，以企业发展促和谐，让职工有自豪感。

百世佳公司近十年来取得高速发展，销售市场占有率逐年提高，目前也是国内制盖行业龙头企业之一。公司的蓬勃发展，让员工得到切切实实的实惠，员工工资标准逐年提升，很多以前在沿海发达地区工作的员工，陆续返乡，加入百世佳施展才华。

二、  情系职工，以家的温暖促和谐，让职工有归属感。

多年来，每逢端午、中秋、春节等传统节假日，公司一直让各车间遴选提报困难职工，给予节日补贴和礼品慰问。每逢员工家庭出现困难时，百世佳工会都会上门了解情况，给予帮助。公司员工子女高考中榜，更是制定有专门的奖励制度。近年来，公司陆续吸纳70多名建档在册贫困户，就职于于公司各个岗位，助力他们积极脱贫，现百世佳已成为“安庆市就业扶贫基地”。

三、  激励职工，以职工成长促和谐，让职工有成就感。

公司每年举办多轮委外培训，让员工在百世佳工作的同时也能进一步充实知识与技能。这其中包括桐城市人社局每年组织的各类岗位技能培训、工学一体在职教育等。同时，公司出台多项激励机制，包括金点子创新奖励制度、年度优秀员工评选等活动，鼓励员工不断进步、自我提升，在公司内形成爱岗敬业、争先创优的良好氛围。

新的征程已经出发，战斗号角已经吹响。

百世佳人将团结一致、千人一心，在公司董事长江总的带领下，向公司五年战略规划新战场，奋勇前进、勇夺新高！